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Depuis trop longtemps les entreprises scrutent savamment les carrières des cadres dirigeants mais sous-exploitent par manque de temps et de moyens l’expertise de l’ensemble des collaborateurs. Quand on lutte contre le gaspillage de talents, on fluidifie le marché du travail, on booste l’économie, on “fabrique” des cadres épanouis, on simplifie le management.
En 2012, nous, vétérans du secteur, avons mis toutes ces questions sur la table et crée Pegfect™ TALENT (PEG : Professional Experience Graph), une plateforme simple et engageante de gestion des entretiens professionnels.

Laurent Chen, Pegways founder

Ce n’est pas tout d’avoir de l’expérience. Il faut en être conscient et surtout qu’elle serve à l’entreprise. Trop de professionnels pourraient exploiter pleinement leurs talents, si seulement les collaborateurs et les cadres dirigeants avaient les moyens de le faire.

Laurent Chen, Founder

Mener ses entretiens n’a jamais été aussi simple !

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