Découvrez Pegfect™ Talent

1. Déployez des campagnes d’entretiens professionnels adaptées à votre métier

  • Une librairie de questionnaires Métiers pour une expérience personnalisée
  • Un questionnement qui recouvre expertises, compétences, motivations et projet professionnel pour faciliter la réflexion sur l’évolution professionnelle

2. Engagez les collaborateurs en les rendant acteurs de leur évolution professionnelle

  • Le collaborateur s’auto-évalue en amont des entretiens
  • Toutes ses informations (réalisations, CV, plan d’actions, etc.) sont archivées et disponibles dans son coffre-fort
  • Un rapport est généré automatiquement pour servir de base de discussion

3. Pilotez l’ensemble des entretiens professionnels sur votre tableau de bord

  • Invitez en un clic votre collaborateur à préparer son entretien et suivez l’avancement de votre campagne
  • Le tableau de bord de l’entretien accompagne le manageur et le collaborateur pour savoir où ils en sont dans le processus
  • Les informations et l’historique de carrière du collaborateur sont disponibles à tout moment

4. Révélez les talents

  • Mesurez le taux d’engagement des collaborateurs
  • Créez des grilles d’évaluation sur mesure
  • Exportez les plans d’action pour définir votre plan de formation

DEMO GRATUITE

1. Créez un dialogue objectif entre collaborateurs et managers sur le projet d’entreprise

Feature One

  • Avec des grilles d'évaluation qui s'adaptent à votre culture d'entreprise
  • Avec un questionnement qui reprend les faits marquants, les compétences nouvellement acquises et toutes les informations clefs de vos collaborateurs pour la période
  • Comparez les évaluations du collaborateur et du responsable sur les objectifs et les formations réalisées pendant la période

2. Engagez les collaborateurs dans votre projet d’entreprise

  • Responsabilisez le collaborateur sur l'évaluation de ses objectifs et de ses actions de développement
  • Créez les conditions du dialogue sur le projet d’entreprise pérennisez
  • Pérenisez les plans d’action (objectifs, actions de développement) en les rendant accessibles et visibles sur le portail du collaborateur et du manageur

3. Pilotez l’ensemble des entretiens d’évaluation sur votre tableau de bord

  • Invitez en un clic votre collaborateur à préparer son entretien et suivez l’avancement de votre campagne
  • Le tableau de bord de l’entretien accompagne le manageur et le collaborateur pour savoir où ils en sont dans le processus
  • Les évaluations passées sont disponibles à tout moment

4. Révélez les talents

  • Mesurez le taux d’engagement des collaborateurs
  • Créez des grilles d’évaluation sur mesure
  • Exportez les plans d’action pour définir votre plan de formation

DEMO GRATUITE

1. Sondez une population cible sur un objectif précis

  • Identifiez les critères clefs à mesurer
  • Établissez un profil cible
  • Définissez le contenu du questionnaire d’auto-évaluation

2. Suivez l’évolution de votre audit sur votre tableau de bord

  • Invitez votre population cible à passer le questionnaire
  • Une fois le questionnaire rempli, un rapport est généré en temps réel et une alerte envoyée aux évaluateurs
  • Suivez l’évolution de la campagne

3. Visualisez instantanément les axes d’amélioration

  • L’évaluateur peut identifier immédiatement les forces et les axes d’amélioration des individus sur la base du rapport comparé au profil cible
  • Le rapport est généré automatiquement pour servir de base de discussion lors de l’entretien
  • Une base des attributs évalués est automatiquement créée pour servir ultérieurement
  • Utilisez une cartographies des attributs pour avoir une vision d’ensemble

DEMO GRATUITE

Mener ses entretiens n’a jamais été aussi simple !

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